В целом, добавление роботов для производства сокращает рабочие места-более чем три человека на робота, на самом деле. Но новое исследование в соавторстве с профессором Массачусетского технологического института показывает важную закономерность: фирмы, которые быстро использовать роботов, как правило, чтобы добавить работников на их заработную плату, в то время как потери рабочих мест в промышленности являются более концентрированными в фирмах, которые делают эти изменения более медленно.
Исследования, экономист Массачусетского технологического института Дарон Аджемоглу, рассматривает внедрение роботов в производства Франции в последние десятилетия, освещающие бизнес-динамика и трудовые последствия в мелкую деталь.
«Когда вы смотрите на использование роботов на уровне фирмы, это действительно интересно, потому что есть дополнительное измерение», — говорит Асемоглу. «Мы знаем, что фирмы переходят на роботов для того, чтобы сократить свои расходы, поэтому вполне вероятно, что фирмы внедряют роботов рано собираетесь расширить за счет своих конкурентов, чьи расходы не уменьшается. И это именно то, что мы видим».
Действительно, как показывает исследование, на 20 процентных пунктов увеличение использования роботов на производстве с 2010 по 2015 годы привело к снижение на 3.2% в отраслевой занятости. И еще, для фирмы внедряют роботов в течение того промежутка времени, отработанном сотрудником выросли на 10,9 процента, а заработная плата скромно также выросли.
Новый документ с подробным описанием исследования, «конкурирующих с роботами: фирма-уровень доказательств из Франции,» появится в майском номере журнала Американской экономической ассоциации: доклады и материалы. Авторы Асемоглу, который является профессором института в MIT; Клер Lelarge, старший экономист Исследовательского в банк де Франс и Центром исследований экономической политики; и Паскуаль Рестрепо кандидат ’16, профессор экономики Бостонского университета.
Французский переписи робот
Для проведения исследования, ученые изучили 55,390 французских фирм-производителей, из которых 598 приобрести роботы в период с 2010 по 2015 год. Исследование использует данные, предоставленные французским министерством промышленности, данные клиента от французских поставщиков роботом, таможенные данные об импортных роботов, и внутрифирменные финансовые данные, касающиеся продаж, занятости, заработной платы, между прочим.
В 598 фирм, которые сделали покупку роботов, а в составе всего 1% предприятий обрабатывающей промышленности, приходится около 20 процентов промышленного производства в течение этого пятилетнего периода.
«Наша Газета уникальна тем, что у нас есть почти всеобъемлющей [просмотр] робот усыновление», — говорит Асемоглу.
В обрабатывающей промышленности наиболее активно добавляем роботы их производственные линии во Франции были фармацевтические компании, химические вещества и производителей пластмасса, производителей продуктов питания и напитков, металлические и производителей оборудования и автопроизводителей.
Отрасли инвестирования крайней мере в роботов с 2010 по 2015 год включены бумажной и полиграфической, текстильной и швейной промышленности, производители бытовой техники, производители мебели и минералы компаний.
Фирмы, которые не роботы, чтобы их производственные процессы стали более продуктивной и прибыльной, а также использование средств автоматизации снизил свою долю труда-часть своих доходов будут работники — между примерно 4 и 6 процентных пунктов. Однако, поскольку их инвестиции в технологии увеличивала рост и большую долю рынка, они добавили больше рабочих в целом.
В отличие от этого, фирмы, которые не добавили роботов видел никаких изменений в трудовой пай, и на каждые 10 процентный пункт увеличения в принятии робота своими конкурентами, эти фирмы увидели свое собственное падение занятости на 2,5%. По сути, фирмы не инвестируют в технологии сдает позиции своим конкурентам.
Эта динамика — работа роста по робот-принятие фирмами, но потери рабочих мест в целом — подходит с очередной находкой Асемоглу и Рестрепо выполнено в отдельной статье о влиянии роботов на работу в США, экономисты обнаружили, что каждый робот добавлен в составе рабочей силы, по существу, исключены 3.3 рабочих мест на национальном уровне.
«Глядя на результат, можно подумать, что [сначала] это противоположность США, где робот усыновление идет рука об руку с разрушением рабочих мест, в то время как во Франции, робот-принятие фирмы расширяют их трудоустройства», — говорит Асемоглу. «Но это только потому, что они расширяют за счет своих конкурентов. То, что нам показывают, что когда мы добавляем косвенные влияния на тех конкурентов, общий эффект является отрицательным, и сравним с тем, что мы находим в США»
Суперзвезда фирмы и выпуска акций трудового
Конкурентный динамика исследователи нашли во Франции напоминают те, что в другом громком часть экономических исследований, недавно опубликованных профессорами Массачусетского технологического института. В недавней работе экономистов Массачусетского технологического института Дэвид Аутор и Джон Ван Ринен, вместе с тремя соавторами опубликовал данные, свидетельствующие о снижение доля труда в США в целом был обусловлен достижения «суперзвезда фирм», которые находят способы снизить их доли трудового и усиления рыночной власти.
Хотя эти элитные фирмы могут нанимать больше рабочих, и даже платят относительно хорошо, как они растут, доля труда снижается в своей отрасли, в целом.
«Это очень взаимодополняемы», — отмечает Асемоглу о работе автор и Ван Ринен. Однако, отмечает он, «небольшая разница заключается в том, что суперзвезда фирм [в работе автор и Ван Ринен, в США могут поступать из многих различных источников. Это отдельные внутрифирменные данные технологии, мы смогли показать, что многое из этого об автоматизации».
Так, в то время как экономисты предложили множество возможных объяснений снижения доли труда в целом, включая технологии, налоговая политика, изменения в институтах рынка труда, и более … технология подозреваемых Асемоглу и автоматизации, в частности, является главный кандидат, конечно, во Франции.
«Большая часть той литературы, теперь на технологии, глобализация, рынок труда, превращается в вопрос, что объясняет снижение доли труда», — говорит Асемоглу. «Многие из них достаточно интересные гипотезы, но во Франции только фирмы, которые принимают роботы-и они очень большие компании, которые сокращают свои доли трудового, и вот чем объясняется объеме снижения доли трудового по-французски приготовление. Это действительно подчеркивает, что автоматизация, и в частности роботов, является важной частью в понимании того, что происходит».
сделать разницу: спонсорские возможности
Ответить
Хотите присоединиться к обсуждению?Не стесняйтесь вносить свой вклад!